El seguro de compensación para trabajadores lo cubre si se lesiona o se enferma mientras está en el trabajo. Sin embargo, es necesario presentar la documentación inicial y todos los reclamos a tiempo, o puede perder sus beneficios.
Cómo funcionan los plazos de compensación para trabajadores
Cada estado individual de EE. UU. tiene leyes con respecto a la compensación de trabajadores. Estas leyes indican los plazos para presentar reclamos, informar la lesión a su empleador, enviar facturas médicas y otros documentos.
Primer informe de lesiones
Siempre que sufra una lesión en el trabajo debido a un accidente, debe informar a su empleador de inmediato. No espere, incluso si cree que es un problema menor. A veces, una lesión menor puede llegar a empeorar con el tiempo, o incluso surgir problemas de salud relacionados, después del accidente.
Muchos estados tienen un plazo de solo 30 días (o menos) para informar la lesión. Algunos otros estados permiten a los empleados 90 días para presentar su reclamo. Para estar seguro, repórtelo tan pronto como suceda para que no pierda la fecha límite y el reclamo de sus beneficios.
Algunas compañías de seguros de compensación para trabajadores pueden negar cualquier reclamo si no informa la lesión a tiempo. Por lo tanto, este es el plazo más importante a cumplir.
Presentar un reclamo
En la Florida el empleado herido o lesionado tiene que reportar el accidente en los primeros 30 días de que haya ocurrido, y la compañía en la que se accidentó tiene 7 días para reportarlo al seguro de accidentes de compensación del trabajador.
Es importante tomar en consideración que si el empleado herido tiene molestias originadas por el trabajo que realizaba y ya no está trabajando para la compañía en la que se lesionó o está sin trabajar, todavía puede hacer un reclamo siempre y cuando no haya pasado el tiempo límite de 2 años desde la fecha del accidente o 1 año desde que recibió alguna cita médica o cheque de indemnización.
Qué hacer si su reclamo fue denegado
Si su empleador no publicó los avisos legalmente requeridos sobre las lesiones de su compensación laboral o no estaba al tanto de su lesión a pesar de que su supervisor la haya presenciado, usted aún puede ser elegible para los beneficios incluso cuando no se hayan cumplido con los plazos.
Debido a que estas situaciones pueden volverse rápidamente complejas y frustrantes de manejar, debe buscar hablar con un abogado de accidentes en el trabajo lo antes posible para obtener la ayuda y apoyo para así poder adquirir todos los beneficios que de acuerdo a la ley de Florida merece.
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo y necesita ayuda con su reclamo, comuníquese con las oficinas del abogado David Abramovici para obtener ayuda. La consulta siempre es gratis.
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