El seguro de compensación para trabajadores cubre a los empleados que se lesionan o se enferman al estar en el trabajo. Por lo general, las compañías que tienen un número específico de empleados deben tener este tipo de seguro. Las reglas que rigen la compensación de los trabajadores varían de un estado a otro. Sin embargo, el problema de lastimarse en el trabajo no siempre es sencillo, estos casos pueden volverse complejos rápidamente y a algunos empleados se les niega la compensación incluso con reclamos legítimos.
Razones por las que se puede negar un reclamo
Algunas de las razones más comunes por las que se niegan los reclamos de compensación para trabajadores son:
Tiempo: si no informó la lesión a su empleador a tiempo, el reclamo podría ser denegado. La mayoría de los estados requieren que informe la lesión dentro de los primeros 30 días.
Reclamos: si no presentó un reclamo antes de la fecha límite adecuada, esta podría ser otra razón por la cual la compañía de seguros rechazó el reclamo.
Disputa del empleador: si su empleador disputa el reclamo de su lesión en el trabajo porque cree que fue culpa suya (debido a que usted estaba bajo la influencia de drogas o alcohol), su reclamo podría ser denegado.
No cubierto: si su tipo de lesión no está cubierta por la compensación para trabajadores por algún motivo, entonces el reclamo también puede ser denegado.
Tratamiento médico: generalmente, debe buscar tratamiento médico con profesionales médicos que estén en la lista del seguro de compensación para trabajadores. No puede simplemente ir a su médico habitual. Si no cumple con las reglas, su reclamo de seguro por beneficios puede ser denegado.
Fraude: si la compañía de seguros cree que usted no se lesionó en el trabajo o si sospecha que usted cometió un fraude , es posible que rechace el reclamo por esa razón.
Dónde buscar ayuda
Para tener la mejor opción posible de resolver su problema de la manera más rápida y eficiente posible, puede ser útil consultar con un abogado de accidentes de trabajo que haya tenido éxito en la resolución de estos casos. Póngase en contacto con David Abramovici hoy para obtener ayuda con su caso de accidentes de trabajo. Ofrecemos consultas gratuitas.
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